人力资源许可证常见疑问解答
虽然
人力资源许可证问世比较久了，但是大家对于人力资源许可证的疑问还是比较多的，今天我们就整理了一些最为常见的疑问，来给分享给大家了解，如果您存在这方面的疑问，可以直接致电我们的在线客服，我们将为您解答相关疑惑。
问题一：人力资源服务机构备案证明和人力资源许可证是同属一个许可证吗？
是的，原来的人力资源许可证现在统一更改为人力资源机构备案，同时对于申请条件也大大降低了，申请时间也有一定缩短，这也是越来越多的企业去申请经营人力资源业务的原因。
问题二：那是不是内资企业和外资企业都是一样的申请条件呢？
不是的哦，目前外资的企业根据企业经营范围，可以申请人力资源机构备案或者人力资源许可证。审批权限和内资企业不同，当然申请条件也是大不一样。
问题三：请问下内资企业办理人力资源机构备案和外资企业的申请条件有什么不同？
一、内资企业人力资源服务机构登记备案申请条件：
1.经依法登记取得法人资格；
2.有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；
3.有与开展人力资源服务相适应的经营场所、设施；
4.法定代表人无不良诚信记录；
5.法律、法规规定的其他条件
二、外资企业人力资源许可证办理条件：
1.企业要有规范的名称、清晰的业务范围、明确的章程和管理制度；
2.有与其业务范围和规模相适应的固定场所、开展人力资源服务必备的设施；
3.有3名以上具备国家承认的大专以上学历或相应职业资格、职称的专职工作人员；
4.中方投资者应当是成立3年以上的人力资源服务机构，外方投资者应当是从事3年以上人力资源服务的外国公司、企业和其他经济组织；
5.外方投资者的出资比例不得低于25%,中方投资者的出资比例不得低于51%;
6.法律、法规规定的其他条件。
综上就是安徽大成小编为您带来的人力资源许可证常见疑问解答。
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