人力资源服务许可证是企业从事人力资源服务机构必须具备的资质，今天大成企业管家就给大家来简单的介绍人力资源服务许可证的几个关键步骤，能帮您轻松解决人力资源服务许可证的办理难题。
人力资源市场暂行条例是我国人力资源要素市场领域第一部行政法规，从立法层面明确了国家提高人力资源服务业发展水平的法定职责，为人力资源服务业发展营造了良好的市场环境。
由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的备案凭证。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业的一种资质许可证明。
关键步骤一：条件
1、申请人力资源服务许可证的主体为依法设立具有独立法人资格的公司
2、从事人力资源服务的企业的经营范围与人力资源相关
3、有实际的办公场所支持人力资源服务相关业务
 
关键步骤二：材料
1、人力资源服务公司的营业执照
2、人力资源服务公司办公场地租赁证明
3、办公地点的消防验收合格证明
4、企业负责人或法定代表人的身份证

关键步骤三：可选经营范围（常见）
人才招聘、人力资源培训、劳务外包、人力资源租赁、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务；人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位或职业介绍；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务等。

解决上面我们提及的三个疑问，办理人力资源服务许可证，就会变的轻松很多，如果您对人力资源服务许可证办理存在疑问，可以直接咨询我们的在线客服，期待与您的合作共赢。

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